人才强则事业强，人才兴则军队兴。习主席在出席十四届全国人大四次会议解放军和武警部队代表团全体会议时强调，要加强革命化专业化人才队伍建设。在全军高级干部培训班开班式上，习主席再次强调要“加强我军干部队伍革命性锻造”。这为做好我军人才工作提出新部署新要求，为全面加强新时代我军人才工作提供了行动指南和根本遵循。
人才队伍建设，关乎强军事业成败兴衰，被称为“最艰巨的战争准备”。随着新装备新技术不断列装部队，人才队伍建设稍有滞后就跟不上任务需求，人才培养、使用、管理工作就容易落在时代后面。因此，必须不断加强革命化专业化人才队伍建设，更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用。
“兵之胜负，全在一心。”深化政治整训中，各级必须坚持把革命性锻造摆在首要位置，把筑牢政治忠诚当作人才培养的第一标准，确保枪杆子始终掌握在对党忠诚可靠的人手中。一些领导干部落马的案例足以说明，如果个人能力出众，却没有坚定的革命理想信念支撑，就容易在金钱名利面前偏离价值取向，违背初心使命。因此在人才培养过程中，要加强革命化作风锤炼，把政治标准、政治原则和政治要求贯穿日常训练管理全过程，引导他们传承红色基因、加强理论武装，始终牢记人民军队的性质、宗旨与本色，自觉主动强化战斗精神、纪律意识与作风养成，永葆革命军人的纯洁光荣。
功以才成，业由才广。加强专业化能力锤炼，是培育强军人才的关键环节。当今时代，军事理论、武器装备、组织形态等各方面都在发生深刻变革，战备训练面临更高标准和要求，越是这种时刻，越需要建设一支专业化的人才队伍，推动强军事业有力向前。各级要始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准，把实战化训练当作军事人才成长的磨刀石、试金石，不断严实训风演风考风，让官兵在重大任务、艰苦环境中摔打磨练，实现理论知识向实战能力转化、专业素养向打赢本领跃升。要紧跟现代战争形态、作战方式与制胜机理演变趋势，打破联合作战壁垒，搭建跨建制、跨专业、跨军兵种练兵交流平台，倒逼官兵在真打实抗中练强专业技能、创新战术战法、精进打仗本领，成长为能担重任、能克强敌的精兵强将。
“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”人才成长离不开良好环境，各级要坚持立德树人、为战育人原则，坚决摒弃论资排辈、平衡照顾等不良风气，树牢凭素质立身、靠实绩进步导向，营造优秀者优先、能干者能上、有为者有位的氛围环境，让更多人才想干事、能干事、愿干事、干成事，在各自战位上施展才华、建功军营，为新时代强军事业注入不竭动力。